求大家指教呀！

如果是你，

你会pick哪家的offer呢？

四大与投行

工作性质有什么差异？

基于中国特色的审批制度，投行的作用类似会计师，是为监管机构提供一个专业的鉴证服务而非面向市场的价值发现作用，也就是所谓的牌照业务或者通道业务。

那么，投行和会计师的工作究竟有什么区别呢？

用一句话，简单粗暴地概括： 投行的工作与四大的工作差异更多是的工作量和复杂度。

以国内典型IPO项目为例，我们可以看一下投行与四大的角色差异。

投行因为涉及海量的细节性核查工作， 需要长年累月待在项目现场，每天吃喝玩乐都跟客户高管混在一起，所以 跟客户搞好个人关系是所有工作顺利开展的前提，当然也直接决定了兄弟们的生活质量。

而会计师和律师一般是逢年报或者半年报审计的时点 短期进场进行相应的工作。一般会计师在现场两周到一个月就会结束工作，回去走流程出审计报告就完了。

在一个项目中， 投行收费高达数千万不等，承担的责任也更重大，并且投行收费几乎全部来自于项目成功。

而会计师和律师的收费一般在 百万级别，且几乎在完成申报文件的节点就收取大部分的佣金，最终项目成功与否影响不大。

收费上的差异导致各方中介在面对项目中的具体问题时出发点有所不同。

例如，对于财务不规范的一些问题，会计师会倾向于 谨慎性处理，而投行会倾向于在不违反原则的前提下 尽可能减少对客户的不利影响，这一差异有时候甚至会导致严重的冲突。

除此之外，投行在项目中与客户的利益充分绑定，决定了他们 在中介机构间的强势地位。

四大与投行

工作体验大有不同

根据一位从四大跳槽到投行的前辈的个人经验，在四大和在投行是两种不同的工作的体验。

在四大，能收获professionalism：

1）严谨的职业精神

相对财务基础，我认为在四大养成的职业态度和工作习惯是更可宝贵的。虽然它不是那么明显和量化，但是渗入骨髓般的职业精神会成为整个职业道路上最不可替代的财富。

2）扎实的财务基础

金融市场从业者，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为之后再金融行业的发展奠定了一个好的基础。无论是去企业，还是投行或者私募基金等机构，财务背景都是你第一张名片。

而在投行，工作对专业能力的要求远远不止财务， 财务是基础，但更重要的是对证监会、交易所乃至国资委等等部门的 各种日新月异更新永无止境的法律法规的掌握和熟练运用。

在投行这三年，最大的收益是 视野比以前更开阔。

不再局限于某个会计难题的处理，不再为了坚持审计师所谓的professionalism和谨慎性的原则而在一些可左可右的问题上与客户争执得面红耳赤，并以压倒客户甚至导致客户付出很大的成本而引以为荣，逐渐会从商业的角度、从客户利益的角度来考虑。

换句话来说，离市场越来越近了。

“与四大会计师的professional相比，投行的工作环境更多了一份江湖气”。

高起薪vs稳定晋升

纠结四大和投行的offer，薪资肯定是重要的参照指标啦~

大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候， 高盛人年均薪酬就超过了70万美元。

在国内，进入投行，也意味着起薪就能达到几十万。这对于打工者来说，收入简直在金字塔的顶端，难怪大家都对金融行业趋之若鹜。

随着2020年中报悉数披露完毕，A股上市券商的薪酬情况也浮出水面。

图源：新浪财经

从表中数据来看，48家券商的人均年薪为26.4万元。

其中，中信证券、华泰证券和财通证券的人均薪酬最高，分别为45.53万元、43.84万元、39.62万元。（注：哈高科未披露2020年6月底的员工总数，为了避免可能出现数据失真的情况，故未将哈高科78.07万元的人均年薪排列为第一名）。

另外，招商证券、广发证券、国泰君安、国金证券等上半年员工的人均薪酬也超过了30万元。

高起薪无疑是吸引应届生的重要因素，但是四大的薪资竞争能力也不弱。

最近，四大也调整了应届生的薪资，从8500元提到了9000元。

与投行不同，四大的薪酬和职级非常的明确。

之前有人算了这么一笔账：在四大工作 3-5 年，税后总收入能达到多少？

答案也非常具有竞争力：751693元！

图源：知乎@陆曼青

需要说明的是，这位答主是以2015年的数据估算的，如果按照2020年的数据估算， 最后的数目一定是只增不减啦！

到底该选择投行还是四大？

看了这么多，到底是该选择投行还是四大呢？

小灶君简单给大家总结了一下四大和投行各自的优势和劣势，供大家参考：

1）学历方面：

四大对于学历的要求较为宽松，对许多双非院校的同学们都敞开怀抱，硕士学位也并不是入职的硬性要求。而 投行比较看重学历和出身，不少头部投行不仅要求硕士学位，甚至只招收本硕都是985的学生。

2）待遇方面：

投行的起薪相较于四大来说要高一些，许多四大人工作几年之后也会选择跳到投行工作。但是四大的 晋升机制相较于投行来说更为透明清晰，工作内容也较为稳定。因此，两者都能吸引到大量高水平的求职者，更多看的是看 个人的职业追求。

3）工作环境：

四大的环境更为单纯。许多人曾把四大比作学校，四大人以独特“书卷气”式的职业素养在行业内著称，人际关系较为纯粹，同事之间的相处模式更像同学。 而投行的环境更为复杂，“带了一分江湖气”，在投行工作需要与各方保持良好的交流与沟通，日常工作的挑战性也会更大一些。

其实，投行和四大各有优劣，外部因素只是次要，关键还是要看你更适合哪里。

如果是你，你会怎么选？评论区见！

本文信息来源：应届生论坛、 知乎@LAN Green、知乎@陆曼青、新浪财经；由小灶君编辑整理， 转载已获得授权，如有侵权请联系删除。

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